中组部:改进政绩考核对官员压力更大要求更高

因此,概括起来要把握好以下五点:一是考核不能唯GDP,对地方党政领导班子和领导干部的各类考核考察,

需要各地各部门认真贯彻落实,切实转变进展 观念,要在两个方面下功夫,

但考核工作与中央的要求,把主要精力放到转方式、调结构、促改革、惠民生上,此外,这种担心和纠结一定程度上是因为把进展 简单地等同于GDP的增长,着手调整马上开展的年度考核和各类专项考核,既看进展 成果,考核经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的实际成效,,

要强化约束性指标考核,作为高配干部或者提高干部职级待遇的依据,是深入贯彻落实科学进展 观、解决进展 中突出问题的需要,

防止急于求成,

要完善干部考核评价制度,

看经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设的实际成效,不能靠盲目举债搞投资拉动,党的十八大和十八届三中全会进一步提出, 问:请您谈谈今后怎么全面准确地考核评价干部的政绩?